Het Europees Parlement (EP) wil meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Beursgenoteerde ondernemingen in de EU zouden er voor moeten zorgen dat in 2020 40 procent van hun toezichthouders vrouw is.

Het EP in Straatsburg ging woensdag akkoord met een wetsvoorstel dat het glazen plafond moet doorbreken. Nu tellen de raden van bestuur van de grootste EU-bedrijven slechts 17 procent vrouwen. De EP’ers maken een uitzondering voor bedrijven tot 250 werknemers.

Het EP zal met de EU-lidstaten een compromis moeten vinden. Nederland en andere landen zien niets in Europese richtlijnen voor vrouwenquota.

Voorkeur aan vrouw bij gelijke geschiktheid

GroenLinks verwelkomt de uitslag van de stemming. De partij wil een einde aan de jaren 50-mentaliteit in de top van grote Europese bedrijven, zegt EP’er Marije Cornelissen in een verklaring: “Het is tijd voor transparante selectieprocedures in plaats van old-boys-networks.”

Grote bedrijven zouden bij een selectieprocedure de voorkeur moeten geven aan een vrouw als de mannelijke kandidaten even geschikt blijken. Het EP wil ondernemingen straffen die daar geen zin in hebben.

Nederland op de goede weg...

In september bleek uit de jaarlijkse Dutch Female Board Index dat het aantal vrouwen met een topfunctie in het bedrijfsleven het afgelopen jaar flink is gestegen. Er zijn het afgelopen jaar zoveel vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven bijgekomen, dat zelfs het tijdig halen van de streefcijfers in zicht komt.

Voor het eerst heeft meer dan de helft van de 85 in Amsterdam genoteerde Nederlandse nv’s ten minste één vrouwelijke commissaris of bestuurder. Het afgelopen jaar was ruim een derde van de nieuw benoemde commissarissen een vrouw.

..maar er valt nog genoeg te verbeteren

Per 1 januari 2016 moet het aandeel vrouwen in raden van commissarissen en raden van bestuur 30 procent zijn, volgens de Nederlandse doelstellingen. Het aantal vrouwelijke bestuurders blijft fors achter bij het doel.

Op dit moment voldoet geen enkel Nederlands bedrijf formeel aan die criteria. PostNL zit er erg dichtbij, met 50 procent vrouwen in de raad van bestuur en 29 procent vrouwen in de raad van commissarissen.

Het Europese quotum is 40 procent vrouwen in de raad van commissarissen per 2020. Daar voldoen op dit moment vier bedrijven aan: Unilever, DSM, Wessanen en DE Master Blenders.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl